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如何杜绝拖欠农民工工资心得体会

  • 时间:2019-07-05
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           随着国内城市化进程的不断加快,作为城市建设主力军的农民工群体越来越庞大。由于大部分农民工背井离乡,且普遍文化程度较低,只能从事最艰苦的体力劳动,不可避免的成为了社会中的弱势群体,在每年年底,农民工工资问题都会成为一个热门话题。针对这一现象,淄博市出台了《淄博市建设领域农民工工资支付监督管理办法实施细则》,这一细则的实施从源头遏制了农民工工资拖欠问题的发生。 
一、专用账户设立
  施工总承包单位对所承包工程的农民工工资支付负总责,在工程项目开工前,到本市行政区域内的银行设立“农民工工资支付专用账户”(以下简称“专户”),并与建设单位、开户银行、工程所在地住房城乡建设行政主管部门签订《建设工程农民工工资专用账户资金托管协议》。工程有专业分包、劳务分包的,总包单位应与专业分包、劳务分包签订《建设工程农民工工资委托支付协议》,负责分包单位农民工工资的支付。
二、专户资金支付
  工程开工后,建设单位须每月25日前足额向总包单位专户拨付工资性工程进度款。
三、专户资金使用
  工资性工程进度款实行专款专用。专户资金须专项用于已实名登记的农民工工资发放,不得用于农民工工资以外的价款支付,其使用由建设单位、总包单位、设立专户的银行共同监管。
四、专户资金公示
  总包单位应将经审核确认的农民工工资清单审核表,在工程现场醒目位置公示,公示期不少于5天。
五、专户监管
  工资专户实行属地管理原则,由各级住房城乡建设行政主管部门进行监管。作为一家施工单位,我们将严格按照实施细则执行,杜绝拖欠农民工工资现象的发生。
1、及时与进场农民工签订劳务用工合同,以保证农民工的合法权益。
2、每月中旬要及时统计本月的工资拨付额度,准备好充足的资金,以备农民工资的及时发放。
3、提前准备好下发工资所需要的农民工工资审核表、考勤表、工程量审核表等必需的材料,不能因为材料不及时导致不能及时发放农民工工资。
  在今后的施工中,我们将从各个方面做好农民工工资的发放事项,坚决维护农民工合法权益,维护社会稳定。
 
                                                                                                                   淄博九邦园林建设有限公司
                                                                                                                   侯克涛